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    这不就是我想的弹窗吗？而且功能明显更加完善——这家公司有能人。

    当然，好消息的另一面，是残酷的烧钱！

    王传启去看了微博科技升级的数据中心——

    压抑而逼仄的机房，里面成排的服务器通过数据交换不断吞吐着巨大的热能。每一个服务器组中间走廊的温度都达到四十多度，人一靠近就会大滴大滴的冒汗。

    配置一台好一点的服务器，起码要四五万元；而单台服务器通常只能达到5000名用户的同时连接和正常的数据交换，可想而知这其中的投入有多大了。

    这还只是服务器硬件的投入，还有电费呢，宽带费呢？

    现在的情况是，王维第一波投入的3000万，已经撑不了太长的时间了。

    更可怕的是烧钱的强度却还在继续飙升。

    老王扳指一算，麻了。

    瞅了瞅脸色不变的王维，他心想，难怪这厮要拉上敦煌，这哪是一个人独自承担得起的投入？

    老王顺口问了一句江雷该如何赚钱，结果他直接回答——知道这个东西大家喜欢，但是不知道向谁收钱。

    嗯，很实在的合伙人，老王无语。

    除此之外，老王这次仔细观察之后，发现王维的这家初创公司，还有一些特别之处。

    比如时间自由度。

    在微博科技，员工可以花每天20%的时间或每周一天，研究他们感兴趣的想法，不管这个想法能不能赚钱，能不能变成一件成功的产品。

    很显然，这是王维学了彼世某个号称“不作恶”的互联网公司捣鼓出来的。

    “这是为了激励员工探索。”王维解释道，“当人们做自己认为重要的，或是他们喜欢和热爱的事情时，工作效率会非常高。这也是自下而上创新的好机会。”

    “有用不？”老王只关心效果。

    王维没有直接回答，而是领着他进入公司的休闲间，参加了一个讨论沙龙。

    巧了，他们正在讨论的，是微博科技的商业模式。

    两人悄悄落座，在一边旁听。
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